Lo Spif Ar ricevuto all assemblea regionale siciliana

Oggi 20 nov una delegazione dello Spif Ar formata dal Segretario Regionale Dott. Locicero e dal Vice Segretario Nazionale Dott. Ferrara e dal Tesoriere Nazionale Dott. Bisesi si sono incontrati con l' On.le Pasqua, membro della Commissione Sanità all' Ars.

L'incontro si è svolto all insegna della cordialità e massima intesa sulle tematiche che affliggono la nostra professione: accreditamento diretto, false partite iva e lotta abusivismo.

Abbiamo trovato un interlocutore attento e disponibile ad instaurare un rapporto di collaborazione con noi rappresentanti in vista di future azioni che coinvolgano la nostra categoria di professionisti della sanità.

Si è affrontato pure il discorso dell emendamento 41 bis presentato in commissione bilancio.

Incontreremo l'on.le Lorefice al fine di chiarire le nostre motivazioni in merito al suo emendamento, consapevoli che, in questo momento, molti politici vengono "corteggiati" da "forze" estranee alle professioni Sanitarie.

Ancora una volta lo Spif Ar c’è a fianco dei professionisti sanitari.

Commenti

Post popolari in questo blog

Fatti e non parole

Il 01 marzo c.a. è stato depositato alla camera, la proposta di legge "Modifiche al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e altre disposizioni in materia di riconoscimento della figura professionale del fisioterapista di famiglia nonché di assistenza fisioterapica domiciliare" (932). Un passo importante al riconoscimento della Professione , in termini di autonomia , riconoscimento professionale e, un buon viatico, per l'accreditamento diretto sotto tutti i profili, compreso quello degli STUDI PROFESSIONALI. Si allega quanto pubblicato sul sito Camera .

Continua a leggere

Sanità privata. Fp Cgil: “Confermata condanna a Nostra famiglia, ora applicare contratto”

La sentenza , potrebbe dare il via, a possibili adeguamenti applicativi del CCNL Rsa/CdR , nelle Strutture , dove L'Ente ha provveduto alla modifica , in via unilaterale . Spif Ar, pensa che , dette modalità siano presenti in molte strutture nel panorama italiano e, per la difesa del diritto, la nostra O.S. metterà in campo tutte le competenze e risorse disponibili , a seguito di " Segnalazioni ", con azioni, laddove, i colleghi, dipendenti, intravedono l'eventuale difformità contrattuale. La Segreteria Nazionale. Leggi l'articolo su Q.S.

Continua a leggere

La Cassazione ribadisce: modifiche all’orario di lavoro devono essere concordate con il dipendente

La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 28862/2023 del 18 ottobre 2023, ha posto chiarezza sulla questione delle variazioni dell’orario di lavoro, sottolineando che queste devono essere concordate con il lavoratore e non possono essere imposte unilateralmente dal datore di lavoro. Il caso che ha portato a questa decisione è stato quello di un lavoratore che aveva chiesto al Tribunale un decreto ingiuntivo per il pagamento della differenza di retribuzione tra un presunto lavoro full time e le ore effettivamente svolte, parametrate su 72 ore di lavoro. La società, a sua volta, aveva proposto opposizione sostenendo l’esistenza di un rapporto di lavoro part time, mentre il dipendente aveva richiesto l’accertamento dell’esistenza di un rapporto a tempo pieno. Il Giudice di prima istanza aveva dichiarato la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno, condannando la società al pagamento delle differenze retributive. Tuttavia, in sede di gravame, la Corte terr

Continua a leggere

News Spif Ar

Cerca nel blog