Ecco cosa succede quando il sindacato è, e resta al tuo fianco

non dimenticando che il sindacato nasce con i lavoratori e vive per i lavoratori, oggi 27/02/2017 in Sicilia, è stato sottoscritto un accordo riguardante l'inquadramento in regime di lavoro subordinato a tempo indeterminato tra un'ente ed un gruppo di fisioterapisti iscritti al sindacato SPIF AR e tutelati dallo stesso.

Nel rispetto delle leggi e normative vigenti in materia di lavoro tutto ciò è stato possibile grazie ai colleghi fisioterapisti che in prima persona sono scesi in campo "a volto scoperto" per far valere i propri diritti e la dignità di lavoratori, e all'impegno che lo SPIF ha profuso nel tempo seguendo da vicino questa vicenda, nella persona dei colleghi dott. Roberto Ferrara (segretario nazionale), dott. Francesco Bisesi ( tesoriere nazionale) e dott. Salvatore Longo (segretario provinciale Caltanissetta) che ci hanno affiancato con competenza ed esperienza.

GRAZIE DI CUORE, i colleghi fkt.

Commenti

Post popolari in questo blog

La Cassazione ribadisce: modifiche all’orario di lavoro devono essere concordate con il dipendente

La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 28862/2023 del 18 ottobre 2023, ha posto chiarezza sulla questione delle variazioni dell’orario di lavoro, sottolineando che queste devono essere concordate con il lavoratore e non possono essere imposte unilateralmente dal datore di lavoro. Il caso che ha portato a questa decisione è stato quello di un lavoratore che aveva chiesto al Tribunale un decreto ingiuntivo per il pagamento della differenza di retribuzione tra un presunto lavoro full time e le ore effettivamente svolte, parametrate su 72 ore di lavoro. La società, a sua volta, aveva proposto opposizione sostenendo l’esistenza di un rapporto di lavoro part time, mentre il dipendente aveva richiesto l’accertamento dell’esistenza di un rapporto a tempo pieno. Il Giudice di prima istanza aveva dichiarato la sussistenza di un rapporto di lavoro subordinato a tempo pieno, condannando la società al pagamento delle differenze retributive. Tuttavia, in sede di gravame, la Corte ...

Continua a leggere

Sanità privata. Fp Cgil: “Confermata condanna a Nostra famiglia, ora applicare contratto”

La sentenza , potrebbe dare il via, a possibili adeguamenti applicativi del CCNL Rsa/CdR , nelle Strutture , dove L'Ente ha provveduto alla modifica , in via unilaterale . Spif Ar, pensa che , dette modalità siano presenti in molte strutture nel panorama italiano e, per la difesa del diritto, la nostra O.S. metterà in campo tutte le competenze e risorse disponibili , a seguito di " Segnalazioni ", con azioni, laddove, i colleghi, dipendenti, intravedono l'eventuale difformità contrattuale. La Segreteria Nazionale. Leggi l'articolo su Q.S.

Continua a leggere

Fatti e non parole

Il 01 marzo c.a. è stato depositato alla camera, la proposta di legge "Modifiche al decreto legislativo 30 dicembre 1992, n. 502, e altre disposizioni in materia di riconoscimento della figura professionale del fisioterapista di famiglia nonché di assistenza fisioterapica domiciliare" (932). Un passo importante al riconoscimento della Professione , in termini di autonomia , riconoscimento professionale e, un buon viatico, per l'accreditamento diretto sotto tutti i profili, compreso quello degli STUDI PROFESSIONALI. Si allega quanto pubblicato sul sito Camera .

Continua a leggere

News Spif Ar

Cerca nel blog